Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho, nove em cada dez pessoas infectadas com VIH/SIDA são adultos com idades compreendidas entre os 15 e os 49 anos, ou seja, em idade activa e produtiva. Em Portugal, do número de casos de SIDA notificados ao Centro de Vigilância Epidemiológica das Doenças Transmissíveis (CVEDT), até 31 de Dezembro de 2007, cerca de 85% inseriam-se nesse mesmo intervalo de idade. Estes números comprovam o papel fulcral que o local de trabalho tem na luta contra esta epidemia.
Download Código de Conduta Empresas e VIH
O Grupo GCI, ciente que faz parte de uma comunidade, na qual desempenha funções a nível de formação, informação e sensibilização, aderiu ao Código de Conduta Empresas e VIH, uma iniciativa da Plataforma Laboral Contra a Sida, que pretende sensibilizar as empresas portuguesas para o combate à infecção VIH/Sida no local de trabalho.
Mais do que um problema de saúde pública, o VIH/Sida já se converteu numa epidemia que afecta a estrutura social e económica de uma sociedade, representando um dos maiores desafios ao desenvolvimento e ao progresso social. A luta contra este problema não pode passar por atitudes ou projectos individuais, mas sim, pelo envolvimento de todos os sectores de uma comunidade, optimizando-se recursos humanos e materiais.
O Grupo GCI acreditando que é possível construir uma sociedade mais igualitária, responsável e, consequentemente, mais sustentável, como signatário do Código de Conduta, compromete-se a:
- Não discriminar as pessoas que vivem com a infecção pelo VIH (quer sejam trabalhadoras ou candidatas a cargos na empresa);
- Assegurar a igualdade entre homens e mulheres em relação ao acesso à prevenção e ao tratamento da infecção pelo VIH;
- Facilitar a divulgação junto dos seus colaboradores de materiais informativos relativos à infecção pelo VIH e participar em programas de prevenção envolvendo os seus representantes;
- Reconhecer a importância da realização do teste para detecção da infecção pelo VIH enquanto medida de saúde pública, e que não compromete o ingresso e a progressão na carreira;
- Respeitar e fazer respeitar o carácter voluntário destes testes e a confidencialidade dos seus resultados;
- Facilitar o acesso aos cuidados de saúde e à protecção social em condições de igualdade para todos os colaboradores.
Origem: http://www.grupogci.net//c-digo-de-conduta-vih